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Jeudi 23 octobre 2008 | Cachan (94)
Publié le vendredi 10 octobre 2008 par Delphine Cavallo
Les restructurations ne se réduisent pas à de simples adaptations économiques des entreprises. Elles suscitent dans les entreprises et au niveau territorial de nombreuses initiatives de la part des salariés et de leurs représentants, à travers des mobilisations collectives et en prenant appui sur tout un ensemble d’équipements institutionnels. Les restructurations font ainsi écho à une dynamique politique de long terme qui implique un regard historique sur la préoccupation constante, au moins depuis les années 1960, d’une intégration des acteurs de l’économie française à des ensembles économiques et politiques plus vastes, avec notamment la construction européenne. Elles se définissent par un ensemble de dispositifs publics nationaux et européens autour desquels s’organisent une réflexion et une action collective impliquant l’ensemble des acteurs concernés et en particulier, les représentants du personnel, syndiqués et élus.
Les restructurations ne se réduisent pas à de simples adaptations économiques des entreprises. Elles suscitent dans les entreprises et au niveau territorial de nombreuses initiatives de la part des salariés et de leurs représentants, à travers des mobilisations collectives et en prenant appui sur tout un ensemble d’équipements institutionnels. Les restructurations font ainsi écho à une dynamique politique de long terme qui implique un regard historique sur la préoccupation constante, au moins depuis les années 1960, d’une intégration des acteurs de l’économie française à des ensembles économiques et politiques plus vastes, avec notamment la construction européenne. Elles se définissent par un ensemble de dispositifs publics nationaux et européens autour desquels s’organisent une réflexion et une action collective impliquant l’ensemble des acteurs concernés et en particulier, les représentants du personnel, syndiqués et élus. L’existence d’un espace public collectif de débats dans l’entreprise et le territoire contribue à définir les restructurations, tant dans leurs enjeux, que dans leur portée. Le changement économique doit ainsi trouver son expression dans ce cadre d’un débat argumenté et contradictoire non seulement dans la recherche de solutions, mais également dans la formulation même des problèmes à résoudre et dans la recherche d’alternatives économiques aux suppressions d’emplois.
14h000 : Accueil et introduction générale
Président : Michel Lescure (Université de Paris X Nanterre, Directeur de l’IDHE)
Pause
Président : Michel Guerre (Direction Générale du Travail, Ministère du Travail, des Relations Sociales, de la Famille et de la Solidarité)
Présidente : Francine Blanche, Secrétaire confédérale de la CGT
Déjeuner
Président : Jean-François Dupont, Secrétaire de l’Union Régionale Ile de France, CFDT
Pause
Président: Emmanuel Jahan, Représentant Air France-KLM auprès de l’UE
« Les restructurations industrielles entre politiques, droit et relations professionnelles », Colloque, Calenda, publié le vendredi 10 octobre 2008, http://calenda.revues.org/nouvelle11178.html