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Vendredi 13 janvier 2012 | Le Gosier (97190)
Publié le vendredi 06 janvier 2012 par Loïc Le Pape
La prochaine conférence de la Caribbean Studies Association (CSA) / Association des études caribéennes (AEC) aura lieu à l'Université des Antilles et de la Guyane (en Guadeloupe) du 28 mai au 1er juin 2012, en collaboration avec le CAGI-Pôle Guadeloupe du CRPLC. Le colloque aura pour thème « Entreprises citoyennes, éthique et responsabilité sociale : représentations, pratiques et innovations managériales en TPE-PME et / ou en Caraïbe ». La date limite d'envoi des propositions (250 mots environ) est fixée au 13 janvier 2012. Contact : management.research@univ-ag.fr.
Ce colloque est consacré à cet acteur majeur du développement territorial qu’est la petite et moyenne entreprise (PME), à qui ses parties prenantes demandent aujourd’hui, après les grandes entreprises, de s’engager dans le développement durable, notamment par la mise en œuvre d’une politique de responsabilité sociale et sociétale.
Un tel choix passe par des questionnements la finalité, les missions, les modes de décision, les valeurs et la satisfaction, au moins partielle, des attentes de ses parties prenantes.
Dès lors, être responsable signe l’acceptation d’un engagement contractuel de la part des parties concernées, mais implique également l’obligation de rendre compte de ses actes, des moyens utilisés, des résultats obtenus. Ce qui suppose une certaine lisibilité et clarté des arbitrages effectués par les uns et les autres.
L’acceptation de cette responsabilité s’accompagne normalement de l’adoption d’un comportement éthique de la part du dirigeant.
Ces engagements pris par le dirigeant et pour l’entreprise, lorsqu’ils ont fait l’objet de négociations, de compromis, voire de consensus sont davantage susceptibles de susciter l’adhésion des salariés, voire leur empowerment. Un processus participatif constitue ainsi le signe d’une volonté d’arriver à des solutions partagées et pérennes.
Cette forme de management est considérée comme un facteur essentiel d’adhésion aux objectifs de l’entreprise, de motivation et d’innovation managériale.
Des contraintes majeures de développement pèsent sur les PME dans la Caraïbe (insularité, taille des entreprises, moyens financiers, etc.) et limitent leur potentiel d’innovation technologique. Il convient dès lors de rechercher d’autres leviers de performance pour ces entreprises.
Dans ce contexte, les innovations managériales semblent constituer un enjeu de taille, un défi, une source de progrès social. C’est en effet grâce à des choix stratégiques pertinents, l’identification de facteurs clés de succès, une organisation permettant souplesse, réactivité et efficacité des processus de décision, une efficience accrue dans l’utilisation des ressources, une gestion des ressources humaines durable, le développement de compétences clés, un management responsable et innovant, qu’il semble exister des marges de manœuvre substantielles pour l’amélioration de la compétitivité des entreprises caribéennes.
Les contributions attendues au sein de cet atelier traiteront des thèmes de l'entreprise citoyenne, de l'éthique des dirigeants de PME, de la responsabilité sociale et de l'innovation managériale des PME.
Elles visent également à répondre aux questions suivantes :
Les contributions intégrant des apports de disciplines différentes ou un point de vue original sur ces questions seront appréciées, notamment les approches critiques en management et sciences sociales.
Les auteurs qui sont intéressés doivent envoyer une intention de communication en anglais ou en français, sous la forme d'une proposition de 250 mots environà l'adresse suivante : management.research@univ-ag.fr
A l'issue de la conférence, les auteurs pourront soumettre leur article pour sélection en vue d'une publication dans une revue académique ou un ouvrage collectif.
« Entreprises citoyennes, éthique et responsabilité sociale », Appel à contribution, Calenda, publié le vendredi 06 janvier 2012, http://calenda.revues.org/nouvelle22227.html